Comment passer du salaire brut au salaire net ?
Le salaire brut correspond à la rémunération prévue par votre contrat de travail, avant toute retenue. Pour obtenir le salaire net, on déduit les cotisations sociales salariales : assurance vieillesse, retraite complémentaire, CSG et CRDS, prévoyance, mutuelle… Leur poids dépend surtout de votre statut.
Salaire net = Salaire brut × (1 − taux de cotisations salariales)
Exemple : pour un salarié non-cadre payé 2 500 € brut par mois, le calcul donne 2 500 × 0,78 = 1 950 € net par mois, soit 23 400 € net par an sur 12 mois.
Taux de cotisations selon votre statut
| Statut | Cotisations | Net ≈ | Pour 2 500 € brut |
|---|---|---|---|
| Non-cadre | 22 % | 78 % du brut | 1 950 € |
| Cadre | 25 % | 75 % du brut | 1 875 € |
| Fonction publique | 19 % | 81 % du brut | 2 025 € |
Ces pourcentages sont des moyennes, adaptées à une estimation rapide. Les cadres cotisent davantage : contribution APEC, prévoyance plus complète et taux de retraite complémentaire plus élevés sur la part du salaire qui dépasse le plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 € en 2026). Dans la fonction publique, la retenue pour pension civile (11,1 % du traitement indiciaire) remplace les cotisations retraite du privé : elle ne porte que sur le traitement indiciaire, si bien que le taux réel de retenue dépend de la part des primes dans la rémunération.
Prélèvement à la source : le taux neutre 2026
Depuis 2019, l’impôt sur le revenu est prélevé directement sur votre salaire. Votre employeur applique le taux personnalisé transmis par l’administration fiscale ou, à défaut, un taux neutre qui dépend uniquement de votre salaire net imposable mensuel. Le simulateur utilise cette grille pour estimer votre net après impôt ; si vous connaissez votre taux personnalisé, saisissez-le dans les options avancées.
Le salaire net imposable est un peu supérieur au net avant impôt : il réintègre la CSG non déductible (2,4 %) et la CRDS (0,5 %), calculées sur 98,25 % du salaire brut.
| Salaire net imposable mensuel | Taux |
|---|---|
| Moins de 1 635 € | 0 % |
| De 1 635 € à moins de 1 698 € | 0,5 % |
| De 1 698 € à moins de 1 807 € | 1,3 % |
| De 1 807 € à moins de 1 928 € | 2,1 % |
| De 1 928 € à moins de 2 060 € | 2,9 % |
| De 2 060 € à moins de 2 170 € | 3,5 % |
| De 2 170 € à moins de 2 315 € | 4,1 % |
| De 2 315 € à moins de 2 738 € | 5,3 % |
| De 2 738 € à moins de 3 135 € | 7,5 % |
| De 3 135 € à moins de 3 571 € | 9,9 % |
| De 3 571 € à moins de 4 019 € | 11,9 % |
| De 4 019 € à moins de 4 690 € | 13,8 % |
| De 4 690 € à moins de 5 624 € | 15,8 % |
| De 5 624 € à moins de 7 037 € | 17,9 % |
| De 7 037 € à moins de 8 789 € | 20 % |
| De 8 789 € à moins de 12 200 € | 24 % |
| De 12 200 € à moins de 16 523 € | 28 % |
| De 16 523 € à moins de 25 937 € | 33 % |
| De 25 937 € à moins de 55 558 € | 38 % |
| 55 558 € et plus | 43 % |
Exemples de conversion brut → net
| Brut mensuel | Non-cadre | Cadre | Fonction publique |
|---|---|---|---|
| 1 800 € | 1 404 € | 1 350 € | 1 458 € |
| 2 000 € | 1 560 € | 1 500 € | 1 620 € |
| 2 500 € | 1 950 € | 1 875 € | 2 025 € |
| 3 000 € | 2 340 € | 2 250 € | 2 430 € |
| 4 000 € | 3 120 € | 3 000 € | 3 240 € |
| 5 000 € | 3 900 € | 3 750 € | 4 050 € |
Salaire horaire, mensuel ou annuel
Un temps plein à 35 heures par semaine correspond à 151,67 heures de travail par mois. Pour passer d’un salaire horaire brut à un salaire mensuel, multipliez-le par 151,67. Pour obtenir le salaire annuel, multipliez le salaire mensuel par le nombre de salaires versés dans l’année : 12, ou 13 si vous bénéficiez d’un 13e mois.
Erreurs fréquentes
- Confondre net avant et après impôt. Depuis le prélèvement à la source, la somme versée sur votre compte est inférieure au net avant impôt : comparez le bon montant avec votre bulletin.
- Oublier le nombre de salaires versés. Un salaire de 39 000 € brut par an versé sur 13 mois correspond à 3 000 € brut par mois, et non à 3 250 €.
- Se tromper d’heures pour un taux horaire. Un temps plein représente 151,67 heures par mois, et non 140 ou 160.
- Prendre le taux neutre pour son taux réel. Il ignore votre situation familiale et vos autres revenus : votre taux personnalisé peut être nettement plus haut ou plus bas.
Questions fréquentes
Le « net avant impôt » correspond-il à mon bulletin de paie ?
Il correspond à la ligne « net à payer avant impôt sur le revenu » du bulletin. La somme réellement versée sur votre compte est celle obtenue après le prélèvement à la source. Des éléments propres à votre entreprise (titres-restaurant, avantages en nature, absences) peuvent faire varier ces montants.
Pourquoi mon salaire net varie-t-il d’un mois à l’autre ?
Heures supplémentaires, primes, absences ou changement de taux de prélèvement à la source modifient le net d’un mois sur l’autre. Avec le taux neutre, un mois plus élevé (prime, 13e mois) peut aussi relever le taux appliqué ce mois-là, car la grille s’applique au salaire du mois.
Le 13e mois est-il soumis aux cotisations ?
Oui. Le 13e mois est un élément de salaire : il supporte les mêmes cotisations sociales, la CSG et la CRDS, et il entre dans la base du prélèvement à la source du mois où il est versé.
Comment connaître mon taux de prélèvement personnalisé ?
Il figure sur votre bulletin de paie, à la ligne de l’impôt sur le revenu prélevé à la source, ainsi que dans votre espace particulier sur impots.gouv.fr et sur votre dernier avis d’imposition. Vous pouvez le saisir dans les options avancées du calculateur.
Le résultat du simulateur est-il exact ?
C’est une estimation fondée sur des taux moyens de cotisations. Le montant réel dépend de votre convention collective, de votre mutuelle, des heures supplémentaires ou des avantages en nature. Seul votre bulletin de paie fait foi.
Sources et mise à jour
- urssaf.fr – Taux de cotisations du secteur privé : CSG et CRDS
- urssaf.fr – Plafonds de la Sécurité sociale : PMSS 2026 de 4 005 €
- BOFiP – Grilles des taux par défaut du prélèvement à la source (BOI-BAREME-000037) : grille en vigueur depuis le 1er mai 2026
- retraitesdeletat.gouv.fr – Cotisations des fonctionnaires : retenue pour pension de 11,1 %
- Code du travail, article L3121-27 : durée légale de 35 heures par semaine
Dernière mise à jour : .
Estimation indicative. Le calcul repose sur des taux moyens de cotisations et sur la grille du taux neutre. Le montant exact dépend de votre convention collective, de votre mutuelle et de votre situation : seul votre bulletin de paie fait foi.